岗位职责：
1.制定毕业生就业工作方案，审核就业协议，做好数据统计、分析、上报相关工作。
2.办理毕业生离校手续，审核就业协议、合同，并做好归档工作。
3.开展毕业生回访、就业满意度调查，做好就业跟踪服务。
4.收集发布用人单位需求信息，开拓就业市场。
5.组织校园招聘会，协调企业资格审查与就业对接。
6.做好就业指导、就业能力培训相关工作
岗位要求：
1.学历要求：科及以上学历。
2.专业背景：岗位不限专业，行政管理、人力资源管理、教育学等专业优先。
3.核心能力：①能够撰写相关通知、报告、分析材料，熟练使用office办公软件进行数据分析。
②善于与学生、企业校内各部门进行有效沟通，能够独立或协作组织校园招聘会、就业指导讲座、企业宣讲会等活动。③需有良好的团队合作精神，性格细致耐心，做事严谨踏实。
4.经验要求：在校有学生会主要干部经历、组织大型活动经验者优先；或具有高校就业指导中心、企业人力资源部门相关经验者优先。
薪资待遇：
1.按国家规定签订劳动合同，享受国家规定的五险一金；学校薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。
2.按照学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。
3.具备良好的发展平台，为教师提供专业培训、顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。