一、岗位职责
人力资源支持
1、负责执行基础岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人沟通；
2、负责员工关系管理工作（如入离职/工伤/等手续员工档案的整理、归档与日常维护，确保信息准确、完整；）；3、负责员工活动/培训的组织与协调。
行政事务管理
1、负责办公用品及行政物资管理管理；
2、负责公司级员工关怀及委外慰问关怀物资采购、发放；
3、负责维护办公环境、设施设备、员工BI的日常报修及行政巡查；
4、协助维护后勤管理工作，如宿舍、工装、EAS招采供应链等。
其他协助工作
配合完成部门文档的整理、数据统计与报表汇总；
协助上级完成其他事务性工作。