岗位职责

1. 依据公司业务战略，精心策划各部门人力资源配置蓝图，制定并高效执行精准招聘计划，为公司发展注入强劲动力。
2. 积极开拓并维护多元招聘渠道，广泛挖掘优质人才资源，搭建公司与人才的坚实桥梁。
3. 精细筛选简历，合理安排面试，紧密跟进面试全程，保障招聘流程无缝衔接、高效推进。
4. 定期深度剖析招聘数据，精准评估招聘成效，为优化招聘流程与策略提供数据驱动的智慧方案。
5. 全力协助上级构建卓越团队，传播企业文化，营造积极向上的工作氛围，提升员工幸福感与忠诚度。
6. 高效完成领导交办的其他临时性任务，灵活应对各种挑战。

任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑，为专业素养奠定坚实基础。
2. 工作经验：拥有 3 - 5 年招聘领域丰富经验，精通招聘流程与技巧，具备成功猎取关键人才的突出案例者优先录用。
3. 技能要求：沟通协调与谈判能力出色，熟练运用各类办公软件及招聘管理工具，数据分析能力卓越，能独立产出专业招聘报告并深入解读。
4. 个性特质：积极进取，勇于担当，能在压力下稳健前行。团队合作精神与服务意识俱佳，对人才独具慧眼，善于在茫茫人海中精准识别并雕琢潜在璞玉。