岗位职责：
1、协助上级统筹招聘管理工作，满足公司人力需求及时供给；
2、分析盘点公司人力需求，根据公司规划及人力需求，制订年度、季度、月度人才招聘计划并推动计划有效实施；
3、创新、拓展拓宽公司招聘渠道，整合内外资源，海量、高频率传播、发布公司人才招聘信息，确保公司招聘渠道广泛、招聘信息得到及时、高效传播；
4、建立健全公司人才招聘机制并持续推动机制创新；
5、协助上级管理招聘小组，确保每月招聘指标高效达成。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、五年以上人力资源从业经验，三年以上招聘及团队管理经验，有中高端职位招聘经验，具有医疗器械、生物医药、电子电器相关行业从业经验者优先；
3、具备较强沟通表达能力及组织协调能力，熟悉面试各环节如情景模拟、素质测评等方法技能技巧。