岗位职责,1负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,2员工入职手续办理,员工劳动合同的签订续签与管理,3公司内部员工档案的建立与管理,4负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下，5负责公司客户接待工作，6负责物业的对接工作，7负责员工考勤统计工作，8完成领导安排其他事务


任职要求1、本科及以上学历
2、 2-3年相关工作经验
3、能熟练开车
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。