一、工作内容：
1.负责公司交办的应收款管理外包项目，例如：
○负责对债务人进行资信调查和风险评估；
○负责制定催收方案和谈判策略；
○负责案件的全程处理；
○负责与客户、债务人等相关方进行沟通协调。
2.案源由公司提供。
二、任职要求：
1.28--38岁，财务管理或法学本科及以上学历；
2.性格开朗、形象气质佳，善于沟通，具有良好的职业素养及持续学习能力；
3.通过法律职业考试或具备民商类法学硕士学历者优先；
4.身体健康，能适应短频快出差的工作状态；
5.五年以上大型设备制造、工业软件系统、大宗工业品、建设工程、银行等单位的风险控制及化债清欠从业经验，包括：
○具备丰富的谈判经验和技巧，能够与债务人进行有效沟通，促使其履行还款义务；
○熟悉企业财务管理、风险控制等方面的知识，能够对债务人的财务状况进行分析和评估。
6.熟悉相关法律法规、具备较强的谈判技巧。
三、薪资待遇与成长福利：
1.试用期3个月，薪资5000元每月；
2.转正后基本工资5600元+餐补500元每月+通讯补贴200元每月+交通补贴200元每月+出差补贴+项目奖金+股权激励。
3.五险一金+周末双休+享受国家规定假日。
4.加速成长福利：专业培训+与全国范围内央国企、上市公司等大型特大型企业高管学习交流的机会。