工作职责：
1、执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程；
2、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化人才库；
3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
4、负责员工档案管理，确保信息准确性与保密性；
5、处理日常考勤、假期统计，协助核算薪资数据；
6、收集绩效考核数据，协助完成考核结果汇总与分析；
7、落实公司人力资源政策，确保流程合规。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用Office（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力；
3、熟悉招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）或HR系统者优先；
4、具备良好的书面及口头表达能力；
5、责任心强，耐心细致，能高效处理重复性工作；
6、具备服务意识与团队协作精神；
7、保密意识强，能妥善处理敏感信息。