国企，软件和信息技术服务行业

岗位职责：
1.主要负责公司年度招聘规划，根据招聘需求，组织实施招聘工作。
2.跨模块开展薪酬、绩效、培训等其他模块工作。
3.协助员工人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订等。
4.其他:参与人力资源制度优化及完成上级交办的其他专项工作。

任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历;3年以上相关工作经验，具有IT行业、软件信息服务行业招聘经验的优先；具有国企工作经验者优先
2、具备基础人力资源知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作;
3、核心技能，熟悉主流招聘渠道，能够进行人才画像

4、执行力强，能高效处理多项事务工作，具有较强的学习能力，沟通能力良好，理解业务需求，团队协作能力及意识强;

5、熟练操作各类办公软件。

公司提供：

国企平台：稳定的职业发展环境、六险一金、带薪年假等多项福利

成长赋能：参与人才发展体系搭建、数字化转型等战略性项目机会，能够接触高科技企业资源