岗位职责:
1.负责组织和实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试和评估候选人；
2.参与制定和完善公司人力资源政策，包括员工关系管理、绩效管理等；
3.负责员工的入职、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作；
4.管理员工的福利待遇，包括社保、公积金等；
福利待遇： 1，五险2，节假日正常休