1、负责员工关系管理，包括入离调转手续办理与合规把控，花名册审核与更新；

2、负责劳动合同合规管理与保管；

3、负责考勤休假相关管理工作；

4、负责社保公积金及商保的对接与管理；

5、负责福利的统计与发放；

6、负责人员招聘与岗位招聘画像编制；

7、负责日常行政类工作对接与办理；

8、负责办公用品管理；

9、负责部门负责人交代的其他临时性工作

福利：五险、免费通勤接送、早九晚五、法定节假日、员工福利、餐补