运营负责人1名

一、岗位职责：

1、全面负责医院的经营和管理工作；根据医院的经营目标要求，分解落实经营指标，定期对各项指标动态分析，发现问题、解决问题，保障全年经营目标的达成；

2、了解市场竞争状况，发掘市场机会，对所获取的市场信息进行分析总结，提出经营策略，与医院领导沟通确认并实施；结合实际情况，制定营销方案并贯彻实施；

3、主持、推动关键管理流程和规章制度，营造积极的工作氛围，增强团队建设和人才梯队培养；塑造和强化医院价值观，增强员工对企业的凝聚力和向心力；

4、负责制定医院工作规划，按期布置、检查、总结工作；

5、对服务质量负责；积极采取有效措施，总结优化；提高医疗、服务质量；有效监督落实各项制度及流程指引，确保医疗质量安全；

6、负责组织配合卫生行政主管部门或其他行政管理部门的各项检查工作；

7、合理控制成本支出：整体成本控制，关注营销费用的投入产出比及人均效能；

8、领导执行、实施股东会各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

9、完成上级交办的其他工作；负责处理重大突发事件，并及时向上级汇报；

二、任职要求：

1、本科以上学历；

1、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力，熟悉并具体操作过，营销，策划，门店机构管理的工作；

2、为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、大格局；

3、有较强的沟通协调能力和抗压能力；

4、5年以上运营工作从业经验或5年以上市场/经营管理经验；

医疗负责人1名

一、岗位职责：

1、全面负责医院的医疗质量管理工作；参与医院战略决策，协助院长制定年度目标及预算计划。

2、根据医院的经营目标要求，协助分解落实经营指标，定期对各项指标动态分析，发现问题、解决问题，保障全年经营目标的达成；

3、制定并完善医疗规章制度、操作规范和质控标准，确保符合行业规范；监督医疗流程执行情况，定期组织质量检查，降低医疗风险。

4、处理医疗纠纷，牵头重大医疗事件的分析与改进。

5、团队管理与培训、负责医生、护士及医技人员的招聘、考核、岗位调配及绩效评估；组织院内业务培训、病例讨论和学术交流，提升团队专业水平；指导年轻医生临床工作，培养后备人才。

6、学科建设与技术创新、制定学科发展规划，推动新技术（如种植牙、正畸、数字化诊疗等）的引进与应用。牵头科研项目申报，促进临床与科研结合，提升医院学术影响力。

7、跨部门协调、与护理部、院感科、客服部等部门协作，优化患者就诊流程。

8、合规与安全、确保诊疗活动符合卫生法规、医保政策及伦理要求。监督院感防控、器械消毒及医疗废物处理，保障患者安全。

二、任职要求：

1、口腔医学专业本科及以上学历，持有《医师资格证书》《执业医师证》。

2、10年以上口腔临床经验，3年以上科室管理或同等岗位经历，熟悉口腔专科的诊疗流程。

3、精通口腔领域前沿技术，具备疑难病例处理能力。了解国内外医疗政策、行业趋势及JCI等认证标准。

4、优秀的团队领导力、沟通协调能力和危机处理能力。

5、为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、大格局；