工作职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话沟通、面试等；
2、与用人部门对接，明确招聘需求，了解岗位要求和团队情况，提供招聘支持；
3、跟进面试流程，协调面试官与候选人时间，反馈面试结果，推进offer发放及入职事宜；
4、建立和更新人才库，储备潜在候选人，为公司人才储备提供支持。
5、整理各项招聘数据，统计并分析。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、有1-3年招聘相关经验；
3、备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力；熟悉招聘流程和各类招聘工具。