岗位职责：
1. 为甲方客户提供人力资源管理咨询服务，包括招聘、薪资福利、绩效管理等方面的规划和实施。
2. 根据甲方客户需求，对企业现有人力资源策略进行分析和调整，提出改善建议并实施。
3.为企业提供定制化的用工解决方案，优化企业用工结构，降低用工成本和风险。
任职要求：
1. 具有3-5年人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历，有从事人力资源相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和文件书写能力，熟悉MS Office办公软件。
3. 了解人力资源管理流程及法律法规，能够自主解决企业人力资源管理中遇到的问题。
福利待遇：
1.七小时工作制，早上9：00-12：00，下午14：00-18：00，每天工作7小时；且上下班不打卡；
2.综合薪资=无责底薪+业绩提成，月均收入1.5-2.5W；
3.双休制，且所有节假日均按照国家法定执行，一天不少；
4.入职满一年，带薪年假5天起，最高带薪年假可达14天；还有婚假、病假、产假等众多带薪假；
5.为员工缴纳五险及住房公积金；每位员工都享有生日祝福，端午中秋春节等传统假期福利；
6.互联网公司，氛围好，包容度高，是一个90、00后团队。每年都有多次外出旅游团建活动；