本岗位为猎头推荐岗位，涵盖各大国央企/研究院所岗位，具体岗位详情及工作地点见打招呼内容。

招聘学历及专业涵盖本硕博，大部分理工科专业，及部分文科专业（财会、法律、物流等）

招聘单位一：陕西某航空材料公司

工作职责：

1、负责钛合金产品的材料研发和工艺创新；

2、负责科研项目的申报及全流程跟进；

3、负责产品研发流程跟进和技术问题的解决；

4、负责与外部技术部门进行技术沟通，解决产品的技术问题；

其他材料研究方向也可

职位要求：

1、博士学历，国内或海外院校亦可；

2、有良好的团队协作力及自我驱动力，可接受出差；

3、实验动手能力强，有较强的报告撰写能力；

4、加分项：英语口语表达能力突出，有英文汇报会议经验；

职位待遇：

综合年薪税前40w+，上不封顶，五险一金、餐费补贴、租房补贴、节假日福利、员工体检等。人才补贴固定60万，每年12万支付给博士。宿舍是两人间，人才公寓单人间。

工作地点：陕西省咸阳市秦都区高科三路3号

单位二：河南郑州某超硬材料上市公司

岗位：技术研发博士岗位

职责描述：

1.负责超硬材料及制品类的产品研发、材料分析工作;

2.负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，金刚石相变的过程，具备正向的研发分析能力;

3.精通粉末冶金原理，负责聚晶金刚石合成过程的深入研究。

任职要求：
博士及以上学历，粉末冶金、高温高压、凝聚态物理等相关专业优先考虑

福利待遇：

1.入职缴纳五险一金及大病医疗保险，周末双休、享受带薪年假及国家所有法定假期;

2.员工享有住宿、餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴;

3.月薪30K-35k.应届博士做博后薪酬预计35万左右。

招聘单位三：天津某研究院（国企）

岗位：技术储备人才，博士学历，研究领域集中在：

方向一：电力电子变频调速方向，开展高速高性能机器人伺服控制器、驱动器和相关变频控制技术研究；尝试探索核级变送器、变频智能电动执行器的研究；开展自补偿式固态软启动器和无功补偿装置研究；开展国产化传感器、IGBT等元器件在工业传动、高压变频器等领域中的应用技术研究。

方向二：冶金自动化开发方向，研究冷轧在线调整轧制模型应用到厚度控制系统中。全面、有计划的开发模糊控制等智能控制技术以满足更高精度的要求。开展多种算法融合的轧制控制技术和解耦补偿的数学模型，应用在控制系统中，从而保证轧制精度达到系统的要求。开展对高速轧制生产线的模型进行预测分析。使模型可以较为准确的预测因生产条件改变，导致的产品微组织和力学性能的变化。

方向三：储能及微网控制方向，主要从事储能变流器的基础算法研究及储能微网能源管理系统的功能进一步完善，增加离网模式孤岛运行及黑启动功能、模型计算及调频算法优化、微网运行大数据分析功能、远程运维功能，形成完全自主的储能微网能源管理系统解决方案，提升储能微网系统的整体水平。

招聘单位四：江西南昌某高科技集团公司

电气工程师（研发）

岗位职责：

1、负责商务订单的产品设计出图，并协助处理生产过程中出现的各种问题；

2、承担公司新产品研发工作，研制过程全程跟踪及各阶段材料编订；

3、制订产品设计规范，优化产品结构并进行性能改进。

专业要求：电气工程、自动化等相关专业，26届应届硕士。

辅助技能/知识：

熟悉AutoCAD及常用办公软件应用，

熟悉电气原理设计要求与标准，

熟悉电子元器件功能，有发动机控制、电机学或配电相关知识结构更佳，

专业课程功底扎实，思路清晰，性格沉稳，做事认真负责，有条理性。

售前工程师（技术）

岗位职责：

1、进行销售前期支持，提供技术选型、方案；投标文件制作；

2、技术协议拟定；

3、销售合同技术评审；

4、CRM选型报价系统数据维护及复核。

专业要求：电气自动化、机械、市场营销、国际贸易等相关专业，26届应届硕士。

辅助技能/知识：

英语口语较好或掌握一门其他语种可作为工作语言；

适应中长期出差。