1.负责公司员工薪酬核算、发放及日常管理工作，确保准确、及时；
2.协助搭建、优化与维护公司绩效管理体系，并推动其有效实施；
3.负责人力成本预算的编制、分析与管控；
4.处理五险一金、商业保险等相关事务；
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.1-3年薪酬或绩效模块相关工作经验，熟悉相关法律法规；
3.熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel），对HR系统有一定了解；
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和数据处理能力；
5.对新能源行业充满热情，渴望在一个快速发展的平台实现自我价值。