一、岗位职责
1. 负责高等职业学校人才培养工作状态数据采集与管理；
2. 统筹教育事业统计工作，确保数据准确性与及时性；
3. 维护全国教师信息管理系统，完成信息更新与审核；
4. 编制年度招聘计划与方案，并组织实施；
5. 开发招聘渠道，编制招聘费用预算并执行管控；
6. 受理各单位招聘需求，完成审批流程及招聘信息发布；
7. 负责简历筛选、推送与面试进展跟踪；
8. 办理新员工录用通知、入职材料审核、合同草拟等事宜；
9. 搭建待入职教职工心理测试平台，组织测试并汇总结果；
10. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 基本条件
· 政治立场坚定，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
· 热爱教育事业，具备较强的责任心和团队协作精神；
· 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和数据分析能力。
2. 资格条件
· 学历要求：硕士研究生及以上学历；
· 政治面貌：中共党员（含预备党员）；
· 专业背景：人力资源管理、行政管理、教育学、统计学、计算机信息管理等相关专业优先；
· 工作经验：具有高校人事管理、数据统计或招聘相关经验者优先；
· 技能要求：熟练使用办公软件，具备数据处理或信息系统操作能力。