岗位职责：
1、负责招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、负责处理员工考勤、入离职手续，五险一金、维护人事档案及员工信息数据维护与完善；
3、协助组织员工培训、绩效考核及日常行政事务管理；
4、协助完成本部门制度、流程的建立及维护；
5、完成本部门报表制作及提交。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，男女不限；
2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、具备3年以上人力资源工作经验
4、具备良好的沟通协调能力，能独立完成招聘相关事务；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT)，具备数据分析能力及人事管理知识；
6、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
薪酬福利：
1、薪资待遇：4000元-4500元/月，根据个人专业能力与工作经验提供行业内有竞争力的薪酬；
2、福利保障：五险一金、补充商业保险、餐补、节日福利礼品、定期体检、高温补贴、年终奖金等其它福利；
3、其他福利：提供完善的培训体系、清晰的职业晋升通道、良好的工作环境与团队氛围。