岗位职责：
全面负责开展体检中心的业务运营、市场开发、团队管理，日常事务等相关*岗位职责：
一、门诊运营管理
1．优化门诊流程（如分时段预约、智能分诊），减少患者等待时间，提升就诊效率。
2．医助、导医组日常工作质量和服务质量的监督管理，并定期培训，严格奖惩，接待并处理日常投诉，必要时组织讨论并督促全员，保证诊疗秩序和服务质量；
3．协调各专科门诊排班，确保高需求科室（如内科、儿科）的医生资源充足。
4．管理特殊门诊（如专家门诊、多学科联合门诊）的运作。
5．保障门诊各区域的环境品质、对内进行内务卫生整理监管等。
6．参与日常巡视工作，保障门诊就诊秩序，及时协调处理突发应急情况；
7．门诊医生锦旗、课堂义诊急诊收入院奖励费用统计及申报；
二、团队建设与人员管理
1．负责门诊医护人员的绩效考核、培训及职业发展规划（如定期技能培训、服务礼仪培训）。
2．处理门诊突发人事问题（如排班冲突、医患矛盾中的员工支持）。
三、跨部门协作
1．与医技科室（检验、影像）协调，确保检查结果及时反馈，缩短诊断周期。
2．联合后勤部门保障门诊设备、信息系统（如HIS系统）稳定运行。
3．参与医院层面的管理会议，落实院领导对门诊的决策要求。
*任职要求：
1、大专及以上学历，28-45岁，3年以上民营医疗行业运营管理工作经验；
2、有体检中心运营经验优先；
3、思维敏捷、沟通能力强、具备营销意识；
*福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日