工作职责：1、在总经理领导下，分管公司维修业务的开展，并根据集团的战略目标及年度经营目标，制定年度维修计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障维修业务各项计划及指标的完成；2、完善4S店维修系统各项管理，健全并持续改进维修系统各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导；3、负责所属公司维修系统人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；4、负责对主机厂维修系统各类政策的研究并有效的执行落实，并对主机厂的考核达标负责。

基本任职要求： 1、38周岁以内； 2、大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车修理、汽车工程等相关专业优先； 3、5年以上汽车行业工作经验，3年以上本岗位工作经验； 4、无不良征信记录； 5、之前所从事品牌经销店厂家同城业绩排名前TOP3或获得厂家全国重要奖项及奖励。

建议录用标准： 1、熟悉售后工作流程， 具有较强的专业技术能力； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，善于沟通，综合素质高，具有良好的团队管理能力和团队协作精神； 3、具有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程； 4、具有良好的敬业精神、职业道德操守和极强的主人翁意识和责任心。


职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利