工作内容：

1、通过各招聘网站进行简历的筛选、收集，确保按时完成公司制定的招聘任务；

2、负责积极了解行业内人才市场现状，根据招聘岗位要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、通过电话与求职者进行有效沟通了解求职者需求, 并完成邀约面试；

综合薪资：

底薪3000+招聘提成+全勤奖+五险+五险。

岗位要求：有抗压能力，有执行力，勤快不懒惰，心细！薪资根据个人能力而定，这个行业非销售岗，收入稳定递增且不会忽高忽低，确保以月为单位持续增长且上不封顶。

岗位要求：

1、有电话销售等电话相关工资经验，及HR、猎头、人事工作经验者（接受小白无经验）；

2、具有团队合作意识，良好的沟通能力、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；

3、有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略；

4、24-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，可接收应届毕业生；

5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

6、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

7、晋升空间巨大，表现优秀者可直接晋升招聘主管，独立带招聘团队。

工作时间：

每周上六休一，早上8：30至下午6:00的长白班，节假日根据合作企业情况休假。