1. 发布招聘信息：通过各种渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，吸引合适的人才前来应聘。

2. 简历筛选：筛选出符合岗位要求的简历，并将其推荐给相关部门的负责人进行评估。

3. 面试安排：组织并安排面试，包括初试、复试等环节，确保面试流程的顺利进行。

4. 入职流程：协助新员工完成入职手续。