岗位职责:
1.负责公司行政事务管理，确保办公室环境整洁有序；
2.处理日常行政事务，包括文件管理、会议组织等；
3.负责员工入职、离职、培训及考核等全员工生命周期管理工作；
4.参与制定和优化公司人力资源政策；
5.处理员工关系及日常人事管理。
任职要求：
1.具备良好的组织、沟通和协调能力；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具有较强的责任心和团队合作精神；
4.能够适应快节奏的工作环境，对工作细致认真；
5.具有良好的职业道德，能够遵守公司规章制度。