岗位职责:
1.公司员工入离转调手续办理、资料收集、员工档案管理等。
2.员工考勤收集，工资表制作。
3.配合上级完成绩效考核相关工作。
4.领导交代的其他工作内容。
任职要求：
1.有相关人力资源工作经验。
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧。
3.能够独立处理相关工作，具有较强的责任心。
4.能够高效闭环完成任务。
注：该岗位需要低频率的短期出差，介意者勿投递。