岗位职责：
1、负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、转岗、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，组织签订劳动合同；
3、确保公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，帮助尽快熟悉公司规章制度及日常考勤工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团建活动；
7、行政相关工作及领导交办的其他工作；
面试要求：
1、大专或以上学历，1年以上互联网公司招聘or行政工作经验；
2、具备一定的行政管理知识；
3、做事靠谱，有责任心。