岗位职责：
1.负责管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排等。
2.负责公司证照管理及外联相关工作。
3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4.负责管理公司资产、后勤保障工作。
5.完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄30-40岁，本科以上学历，专业不限。
2.3年以上公司行政类工作经历。
3.熟悉办公自动化软件及OA系统使用。
4.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
5.较强的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。