1.负责集团人力资源体系建设工作，推动集团人力资源管理变革，制定并执行人力资源战略规划；
2.负责集团员工招聘、人员配置、劳动关系及教育培训等工作；
3.负责集团绩效考核体系建设、薪酬福利管理等工作；
4.指导权属公司相关工作。

任职要求：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有5年及以上人力资源管理工作经历，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规，熟悉绩效管理、薪酬福利、劳动关系等模块；
3.政治立场坚定，保密意识强；
4.岗位适配度高可放宽专业要求。

其他：

1.应聘人员投递时除简历外还需提供有关证明材料扫描件，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、学信网学历学位证明、资格证书、获奖证书等。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.通过资格审查人员将通过电话、短信或电子邮件等方式告知。未通过者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
5.根据上级单位有关规定，本次招聘岗位不属外派岗位，不享受集团内部外派人员履职保障有关政策。
6.新疆水发农业集团享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。