岗位职责：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、根据公司招聘需求计划，做好招聘相关工作;
4、员工入职、离职、转正等相关手续办理
5、员工五险的缴纳、核定等相关工作;
6、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库并做
好登记，做好员工节假日福利采购:
7、公司固定资产的登记、管理
8、员工考勤、个人档案管理;
9、公司资质的管理、办理、年审等相关工作;
10、完成其他人事行政相关工作及公司安排的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先;2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。4、科技公司人事相关经验优先考虑。