岗位职责：
1. 负责招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排等；
2. 负责员工培训，包括培训计划的制定与实施；
3. 兼顾员工关系模块，协助处理员工咨询和投诉；
4.协助梳理公司制度和流程，协助推进公司人力资源政策的制定与优化

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3年内人力资源招聘、培训、员工关系从业经历
3. 有生产制造企业从业经历者优先
4. 熟悉人力资源管理相关法律法规