工作内容：
1、负责社保、医保、公积金的缴纳及手续办理；
2、负责每月工资核算、签批、归档，保证准确性和及时性；
3、负责每月人工成本分析、人员状况分析；
4、为员工提供薪酬绩效相关咨询和解答；
5、参与薪酬绩效体系及工作流程的优化，提高工作效率；
6、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，有生产制造行业工作经验优先考虑；
2、有一年以上保险缴纳、工资核算工作经验；
3、熟练运用PPT、excel、word、数据透视图等办公软件，提高工作效率；
4、数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具对薪酬绩效数据进行分析和解读；
5、踏实稳定、认真仔细、责任心强、抗压能力强；坚守职业道德，保护公司和员工的隐私，不泄露敏感信息；
6、有C1驾照，会开车优先考虑。