岗位职责：
1、负责招聘：简历筛选、电话邀约、面试接待；
2、负责员工关系：
（1）入、离、调、转、退休等手续办理；
（2）员工档案整理、归档；
（3）电子花名册及时更新；
（4）每月出人员分析，发现问题，提前预防；
（5）员工工伤、纠纷、仲裁等事情处理。
3、负责企业官网更新、维护；
4、负责钉钉系统的后台管理（人员入、离、考勤组、排班），协助完善考勤管理制度并严格执行。
5、领导安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、积极沟通：与上级、同事和其他部门保持积极有效的沟通；
2、乐于助人：对于同事的咨询和求助，热心帮助；对于工作中的问题和挑战，勇于面对和解决；
3、保持职业操守：坚守职业道德，保护公司和员工的隐私，不泄露敏感信息；
4、人力资源管理知识：了解人力资源管理的基本理论和知识，能够将其应用于工作中；
5、办公软件操作：熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PPT、数据可视化等）的操作，提高工作效率；
6、学习能力：具备持续学习和自我提升的能力，不断适应和应变化；
7、有一年及以上相关经验优先考虑。
工作时间：
7：25-11：55 12：55-17：30（冬）
7：25-11：55 13：55-18：30（夏）
职位福利：
五险一金、包住、福利食堂、福利超市、餐补、节日福利、工龄补贴、多次晋升机会、年轻化团队、团队氛围好、企业发展空间大