岗位职责： 1.负责培训体系的不断优化完善，以及公司整体学习氛围的打造。 2.公司关键人才培训项目的策划与实施。 3.与外部培训资源建立和保持良好的合作关系，及时了解最新行业培训资讯。 4.员工培训档案记录与管理，关注员工发展与人才梯队建设。 5.企业文化宣传及员工活动组织。 任职资格： 1.熟练操作OFFICE办公软件，精通ppt制作。 2.性格开朗阳光，喜欢变化和挑战。 3.具备优秀的表达能力，良好的逻辑思维能力，务实高效。