培训方向：
1. 协助开展新员工入职培训，并负责后续的跟踪与反馈。
2. 负责内部培训活动的组织与协调，包括场地、物资、通知等后勤保障。
3. 管理培训资料与档案，维护内部培训资源库。
4. 协助进行培训效果的初步评估与数据收集。

任职要求：
1. 学历： 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2. 经验： 有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉绩效或培训模块基础操作者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。
3. 技能：
熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
具备良好的沟通表达能力和基本的公文写作能力。
工作细致、有责任心，能高效处理多项事务。
4. 素质：积极主动，有良好的服务意识和团队合作精神。