岗位职责：
1. 招聘配置： 统筹公司人员招聘，拓展渠道，满足各部门（含车间）用人需求。
2. 社保公积金： 负责全员社保、公积金的增减员及台账管理，确保缴纳准确合规。
3. 工伤管理： 处理员工工伤申报、鉴定及理赔，规避用工风险，处理劳动纠纷。
4. 员工关系： 办理入离职手续，维护良好的劳资关系。
任职要求：
1. 3年以上人资经验，1年以上同等岗位经验。
2. 精通社保公积金操作及工伤理赔流程，熟悉劳动法律法规。
3. 具备丰富的招聘实战经验，抗压能力强，沟通协调佳。