职责描述：
1、根据业务部门的用人要求，完成需求岗位的招聘工作，及时保质的完成招聘目标，满足部门用人要求；
2、负责员工入职、离职等人事相关手续办理以及劳动合同签订等工作；
3、负责当地每月员工社保公积金缴纳工作；
4、负责公司日常行政事务管理；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，管理类等相关专业优先；
2、熟悉人力基础模块，在招聘、员工关系等模块有经验者优先；
3、良好的亲和力和沟通协调能力。