一、 岗位要求

1、不限专业但是要有学习态度

2、大专及以上学历

3. 品行端正、责任心强!

4 具备优秀的人际交往与沟通能力，能够在快节奏环境下处理多项任务

二、岗位职责

1.根据公司各个部门用人需求进行招聘，需求调研，选用合适的招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试评估，offer谈判及人员录用等工作。

2.管理员工档案，员工入、离 调、转等常态人事异动手续及时合规办理。

3.负责前台接待，员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。

4.负责维护前台以及办公区域的植物植被和环境卫生，保持干净整洁。

三、薪资待遇

1、3500+提成=4000-6000元/月

2、人事主管：5000-8000

3、人事经理、8000-12000

4、奖金活动、不定期户外拓展。

5、员工定制生日party。

晋升制度：

人事助理-人事主管-人事部副经理-人事部经理

职位福利：年终分红、大牛带队、不加班、创业公司、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金