岗位职责：
1. 负责公司全国各区域人员招聘，包括职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人；
2. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划和策略，招聘合适的人才；
3. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才供应充足；
4. 组织和参与面试流程，评估候选人能力和潜力，保证人才选拔的公正性和有效性；
5. 跟踪招聘结果，及时解决招聘过程中遇到的问题，保证招聘质量；
6. 维护良好的沟通和协调，与候选人建立良好的互动关系。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决招聘过程中的问题；
3. 对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势；
4. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；
5. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。