岗位职责:
1.负责企业人才招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决招聘过程中的问题
3.对人才市场有一定的了解，能够准确把握招聘趋势
4.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务: