1. 培训规划与实施
负责制定职业农民年度/季度培训计划，结合畜牧兽医、种植养殖等农业细分领域需求设计课程体系，统筹培训师资、场地、教材等资源，组织开展线下授课、田间实训、线上学习等多样化培训活动。
2. 师资与课程管理
筛选、聘任行业专家、农技推广人员、种养大户等组成培训师资库，负责课程内容的更新优化，确保培训内容贴合农业生产实际和职业农民技能提升需求；建立师资考核评价机制，提升教学质量。
3. 学员管理与服务
负责对接培训学员的报名、审核、建档工作，跟踪学员培训全过程，收集学员反馈意见，及时调整培训方案；组织学员考核评估，颁发培训结业证书，搭建学员交流平台，助力学员技术互通与资源对接。
4. 培训效果评估与总结
制定培训效果评估指标体系，通过技能考核、生产效益跟踪等方式评估培训成效，撰写培训总结报告；整理培训档案资料，按要求完成上级部门的数据上报和材料报备工作。
5. 资源整合与合作对接
对接农业农村局、农技推广中心、农业企业等单位，整合政策、技术、资金等资源，拓展培训合作渠道；推动培训成果转化，助力职业农民创业就业和产业发展。

任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历，农业技术推广、畜牧兽医、农学、园艺等农业相关专业优先；具备职业农民培训或农业技术推广相关工作经验者可放宽学历要求。
2. 专业能力
熟悉农业生产技术和行业，掌握畜牧兽医、种植养殖等至少一个细分领域的专业知识；具备课程设计、活动组织和项目管理能力，能独立统筹完成培训项目。
3. 综合素质
具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，擅长与农民群体、行业专家及政府部门沟通对接；工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能适应下乡调研、田间授课等工作场景。
4. 其他要求
熟悉农业相关政策法规，持有农业技术员、畜牧兽医资格证等相关职业证书者优先；能熟练使用办公软件和线上培训平台。