工作内容：
一、战略规划与体系搭建
1.制定商学院中长期发展战略、年度规划及预算，高度匹配公司整体战略与目标；
2.全面搭建分层分类、科学高效的培训体系框架，覆盖产品知识、专业技能（销售、市场、服务、
技术）、领导力发展、合规教育等全链条。
二、课程体系开发与迭代
1.深度理解公司产品、技术、市场策略及行业趋势，亲自牵头或组织专家团队开发高质量的标准化
课程，特别是针对内/外源抗衰产品机理、功效、解决方案、客户沟通策略等高价值课程；
2. 建立课程内容库、知识库（案例库、素材库），确保知识的沉淀、更新与共享。保证所有课程内
容的科学性、合规性（尤其涉及健康宣称）；
3. 建立课程评估与反馈机制，持续跟踪培训效果，基于业务需求变化、市场反馈和新技术发展，不
断优化迭代课程内容与形式。
三、培训交付与讲师管理
1.作为首席培训师，承担关键高管培训、核心产品培训、战略项目培训等重要课程的讲授任务，展
现专业深度与影响力；
2.招募、培养、认证和管理一支高水平的内外部讲师队伍（包括内部专家、高管、优秀业务骨干及
外部行业大咖）；
3.规划并组织实施各类线上线下培训项目（包括但不限于：新人训、产品训、销售技能训、管理训
、经销商大会训、客户沙龙/讲座等），确保培训项目高效、有序、体验优良。
四、业务支持与价值体现
1.深入了解各业务部门（市场、研发、客服等）的痛点与需求，提供定制化的培训解决方案，直接
赋能业务增长和绩效提升；
2.为经销商、核心客户等设计并交付赋能项目，提升其专业能力和忠诚度，共同拓展市场；
3.将商学院打造成为公司专业形象的重要窗口，通过高质量的输出提升公司在大健康抗衰领域的专
业权威性和品牌美誉度。
任职要求：
1. 管理学、医学、生命科学、健康管理等相关专业优先。
2. 10 年以上大健康/直销行业培训发展、商学院相关工作经验，至少5 年以上担任培训部门负责人、
商学院院长或同等高级管理职位；
3. 有保健/护肤品、大健康领域企业商学院/培训体系搭建的成功经验者优先，尤其是有涉及健康、
抗衰、生物科技等主题经验者；
4.具备从0到1搭建或全面重构企业培训体系的完整项目经验。
福利待遇：
1.提供具有市场竞争力的薪酬 2.福利保障健全 3.深度参与前沿大健康抗衰事业的宝贵机会。