岗位职责：
1.根据业务部门需求制定招聘计划，发布招聘信息并筛选简历，协调初试、复试安排；
2.管理员工劳动合同、档案及人事系统信息，处理入职、转正、离职手续，规避用工风险；
3.统计月度考勤数据；收集各部门绩效考核结果，归档考核材料；
4.统筹办公用品采购、领用登记、每日工作餐订餐等事项；对接物业处理水电缴费、环境维护等事务;保洁人员的日常管理；
5.协助公司组织各项活动，提升员工凝聚力；
任职资格：
1.专业要求：人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2.经验要求：2年及以上相关工作经验；同行业相关工作经验者优先；
3.技能要求：熟悉国家及苏州地区劳动人事相关法律法规和政策，具有良好的文字表达能力；
4.较强的沟通能力；较强的人际关系处理能力；
5.精通OFFICE及钉钉。