岗位职责：
1、负责制定和优化公司的人力资源管理制度和流程；
2、负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作，确保员工队伍的稳定和发展；
3、负责员工关系管理，处理员工申诉和纠纷，维护良好的企业文化氛围；
4、协助进行绩效管理，推动公司业绩目标的实现。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，有化纤行业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4、具有较强的组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力；
5、为人正直诚信，工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识；