岗位职责:
1. 制定并执行招聘目标，确保招聘需求的精准识别与高效执行。
2. 运用多种渠道发布职位信息，优化岗位描述与公司品牌宣传。
3. 主动筛选简历，进行分类、初筛及资质审核，确保候选人符合要求。
4. 协调组织面试流程，确保面试环节的顺畅进行。
5. 定期评估招聘流程，提出改进建议并推动实施，以提升招聘效率。