工作内容：
1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工；
2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待；
3、对批量、关键型岗位有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；
5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。

任务要求：
1、 本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验；
2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识；
3、学习能力强，能够快速适应新环境；
4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

特殊说明：
外派形式，一线大厂
远程面试，尽快到岗