岗位职责：
1、负责业务团队及中后台岗位人员的招聘、面试等工作；
2、人事的入离职、转正、调岗手续办理，劳动合同的签订等；
3、负责公司员工福利、社会保险的对接，以及劳动纠纷的处理沟通；
4、人员信息台账、钉钉花名册信息维护等
5、相关人力报表的输出等；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、22-32岁，男女不限；
2、本科及以上学历，人力资源专业优先，条件优秀者可放宽至大专学历；
3、具备良好的沟通表达能力，有人事岗位工作经验；
4、熟练掌握OFFICE软件，尤其EXCEL和PPT；
5、良好的工作态度，做事认真仔细负责，较强的执行力，能够在岗位上长期稳定发展。