1、负责事业部的薪酬核算工作；

2、负责事业部的绩效工作；

3、负责事业部人员管理，包括入离职、异动、晋升等事宜；

4、负责事业部招聘事宜；

5、负责事业部各HR模块事宜，及配合事业部负责人安排，处理事业部其他情况。

6、负责事业部部分项目管理事宜。

1. 大专以上学历，3年以上工作经验

2. 具有一定HR工作沉淀

3.具备良好的沟通能力，较强的执行力

4. 具有较强的抗压能力

需要英语熟练。