一、基本要求​​
年龄22-34岁周岁，大专及以上学历（人力资源/行政管理专业优先）；
1年以上人事经验（应届生需人力资源相关专业，可培养）；
身体健康，无不良记录，适应日常事务工作。
​​二、核心能力​​
熟练用Office、HR系统及招聘平台（如BOSS直聘、智联）；
能独立发布岗位、筛简历、电话邀约面试；
熟悉入职/离职流程、考勤统计、档案管理及社保基础操作；
沟通清晰，能对接用人部门与候选人。
​​三、加分项​​
有人力资源师证书；
熟悉薪酬/绩效或员工关系；
有中小型企业全模块经验。
​​四、软素质​​
细心负责，抗压，服务意识强。