岗位职责:
1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案
2. 参与人力资源项目和活动，如员工关系和绩效管理等
3. 协助制定和优化人力资源流程和政策

任职要求：
1. 本科及以上学历，要求人力资源相关专业，有人资经验的优先
2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力
3. 具备良好的问题解决能力