岗位职责：
1、负责招聘：整理招聘岗位职责要求，发布招聘通知，筛选简历，安排面试等；
2、负责人事管理：员工信息管理，员工关系管理，员工入职、离职、转正、异动、考勤打卡、社保办理等人事服务；
3、负责公司人力资源的初步规划、整理及分析；
4、协助上级完成招聘工作；
5、协助上级完成公司行政事务；
6、完成上级交代的其他事务。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有过招聘、人事管理等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具备良好的沟通能力，组织协调能力，能够处理好内部和外部的关系；
5、具备良好的学习能力，团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
6、有考勤打卡、办公用品采购经验者优先。