职位描述
工作职责：
1、需求发掘与计划：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划。
2、招聘实施与管理‌：负责发布和管理招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试考察，确定面试名单，并与人才需求部门、候选人沟通录用事宜。
3、渠道维护与拓展‌：建立和维护招聘渠道，开发新的招聘渠道，确保人才供给，满足公司用人需求。
4、数据分析与报告‌：进行招聘效果评估，撰写招聘分析报告，提出优化招聘制度和流程的建议。
5、跟踪沟通与辅导：入职适应期新人沟通、部门沟通，综合信息评估新人适应情况，及时双向反馈相关问题，辅导、协助新人适应工作环境。
6、其它相关与辅助：人力资源相关工作及企业文化等上级领导安排的工作。
招聘要求：
1.本科及以上学历；
2.两年以研发生产型企业招聘实操工作经验；
3.良好的人际沟通能力和团队合作精神。
职位福利：正常上下班时间、双休、带薪年假、员工旅游、定期体检
职位亮点：医疗器械 高新技术企业