【岗位职责】：
1、制定招聘计划：根据公司战略发展及业务需求，制定年度及阶段性招聘计划。
2、招聘渠道管理：开发和维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。
3、招聘流程管理：制定和完善招聘流程，包括简历筛选、面试安排、测评、录用等环节，提高招聘效率和质量。
4、人才选拔与评估：负责人才的甄选、面试和评估工作，建立和完善人才评价体系，为公司储备和选拔优秀人才提供支持。
5、招聘数据分析：对招聘数据进行收集、整理和分析，定期提交招聘报告。
6、团队管理与培训：负责招聘团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核和激励等工作。

【福利待遇】
经理：综合10000-15000；总监：15000-20000
除此之外你将得到：
【固定的工作时间】法定节假日以及带薪年假
【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。
【温馨的员工关怀】年度旅游，系统培训，生日会、节日福利

在汉成立21年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！
相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！
实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！